SKB:s logotyp Adress till SKB

Företagsledning

Direktion

Porträtt på vd Claes Thegerstrom.

Verkställande direktör Claes Thegerström

Porträtt på Saida Laarouchi Engström.
Direktör Strategi och Program Saida Laârouchi Engström
Porträttbild Olle Olsson. Foto: Lasse Modin.
Direktör Strategi och Program Olle Olsson

Kärnbränsleprogrammet

Programchef Anders Ström

Kärnbränsleprogrammets övergripande uppgift är att leverera ett driftsatt KBS-3-system. Programmet omfattar teknikutveckling, genomförande av anläggningsprojekt, säkerhetsredovisning, tillståndsärendet samt övergripande ledning och samordning av verksamheten.

Verksamheten bedrivs i huvudsak i Stockholm (programledning, tillståndsprövning och säkerhetsredovisning), Forsmark (projekt Kärnbränsleförvaret) samt i Oskarshamn/ Äspö (teknikutveckling). Kärnbränsleprogrammet utgör också en viktig kravställare till projekt Inkapslingsanläggning, som beställs av avdelning Drift.

Porträttbild Anders Ström. Foto: Lasse Modin.

porträtt på Börje Torstenfeldt. Foto: Stewen Quigley.

Avdelning Låg- och medelaktivt avfall

Avdelningschef Börje Torstenfelt

Avdelningen har som huvuduppgift att driva och utveckla SKB:s program för låg- och medelaktivt avfall. Programmet omfattar planering och utveckling av system för omhändertagandet av det låg- och medelaktiva drift- och rivningsavfallet från de svenska kärnkraftverken.
 
Arbetet delas upp i tre funktionsområden; nya anläggningar, avfall och forskning samt avveckling av kärntekniska anläggningar.


Porträtt på Bo Sundman.

Avdelning Drift

Avdelningschef Bo Sundman

Verksamheten omfattar planering, styrning, uppföljning och utveckling av driften vid SKB:s kärntekniska anläggningar, det vill säga Slutförvaret för kortlivat radioaktivt avfall (SFR), Mellanlagret för använt kärnbränsle (Clab) och transportsystemet.


Avdelning Teknik

Avdelningschef Monica Hammarström

Teknikavdelningen arbetar med forskning, teknikutveckling för inkapsling och slutförvaring av använt kärnbränsle samt låg- och medelaktivt avfall. Avdelningen ansvarar för underjordslaboratoriet på Äspö och för Kapsellaboratoriet i Oskarshamn.

Avdelningen består av fem enheter:

  • Avdelningsstöd (stab)
  • Forskning och Säkerhetsanalys
  • Inkapslingsteknik
  • Slutförvarsteknik
  • Undersökningsteknik
Porträttbild Monica Hammarström. Foto: Lasse Modin.

Avdelning Kommunikation

T f avdelningschef Jenny Rees

Avdelningen ansvarar för intern och extern kommunikation, press, samhällskontakt, sponsring och företagsprofil.

Avdelningen består av två enheter:

  • Kommunikation Oskarshamn
  • Kommunikation Forsmark

I Stockholm finns arbetsområdesansvariga för press, webb samt intern och extern kommunikation.


Porträtt på Per Riggare.

Avdelning Kärnteknisk Säkerhet

Avdelningschef Per Riggare

Verksamheten inom avdelningen omfattar säkerhetsgranskning, utveckling av den kärntekniska säkerheten, MTO-frågor (Människa-Teknik-Organisation), fysiskt skydd samt ett övergripande ansvar för SKB:s ledningssystem.


Avdelning Ledningsstab

Avdelningschef Peter Wass

Avdelningen har till huvuduppgift att stödja vd med den interna styrningen, uppföljningen och utveckling av SKB. Inom Ledningsstab finns controller, redovisningsenhet samt projektkontor.

Porträtt på Peter Wass. Foto: Stewen Quigley.

Avdelning Verksamhetsstöd 

Avdelningschef Björn Tell

Avdelningen erbjuder lednings- och administrativt stöd till företagets medarbetare samt har beställar- och leveransansvar för SKB:s administration och gemensamma stödprocesser.

Verksamheten omfattar: 

  • Bolagsjuridik
  • Upphandling/Inköp
  • HR/Personal
  • IT, Informationsteknologi
  • Informationshantering
  • Grafisk produktion
  • VBSN Kontorsservice
  • VBSN Security
Porträtt på Björn Tell.

Porträttbild på Gunilla Liljedahl. Foto: Inger Brandgård, SKB.

HR/Personalenheten

Personalchef Gunilla Liljedahl

HR/Personalenheten ansvarar för och driver företagets HR-processer och stödjer företagets ledning och chefer i personalfrågor. Verksamheten omfattar bland annat kompetensförsörjning och kompetensutveckling, rekrytering, organisationsförändringar, arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering, personaladministration samt lönehantering.